来源: 最后更新:22-08-19 05:06:00
2022中秋加班几倍工资?怎么计算?
答:9月10日用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬(三倍工资)。其他时间(9月11日、12日)用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬(二倍工资)。
在法定节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
计算公式:
三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资 =日加班工资÷8
计算工资天数是多少?
在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天),由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。
按劳动法规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
通知明确,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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