罗庄区交警支队辅警招聘计划罗城公安局辅警招聘

来源：最后更新：22-10-08 07:23:19

导读：罗庄区交警支队辅警招聘计划46名，报名时间：6月28日至7月13日，报名地点：临沂市罗庄区湖北路中段罗庄交警大队院内；同时补充相关内容，详见正文。

　　罗庄区交警支队招聘公告

　　一、招聘计划

　　根据工作需要，本次计划招聘辅警46名，主要协助从事交通勤务、综合服务等辅助性工作。具体职位计划设置及专业等要求详见《2021年临沂市公安局交通警察支队公开招聘辅警职位表》（附件1）。

　　二、招聘程序

　　本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

　　(一)报名与现场资格审查

　　采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

　　1、报名时间：2021年6月28日至2021年7月13日,上午：8:30-12:00；下午14:00-17:30，报名额满为止。

　　2、报名地点：临沂市罗庄区湖北路中段罗庄交警大队院内。

　　3、现场报名。现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证、辖区派出所开具的无违法犯罪记录证明等材料的原件及以上材料的复印件1份，大专以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)，近期同底板免冠彩色照片一寸2张、二寸1张和个人信用报告(中国人民银行出具)，现场填写《临沂市公安局交通警察支队招聘辅警报名表》

　　4、资格审查。报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签定《诚信承诺书》。现场资格审查合格人数达到招聘职位招聘计划的3倍时，原则上不再接受报名。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消应聘资格。

　　(二)考试内容和方法

　　1、笔试

　　资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://linyijunyi.cn/) 发布，并明确参加笔试具体事项。

　　笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

　　2、体能测评

　　参加体能测评人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网（http://linyijunyi.cn/）发布，并明确参加体能测评具体事项。

　　参加体能测评时须携带本人身份证、笔试准考证。体能

　　测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行;体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入综合成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

　　3、面试

　　体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://linyijunyi.cn/)发布，并明确参加面试具体事项。

　　面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体检、政治考核

　　根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网（http://linyijunyi.cn/）发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。

　　政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

　　(四)人员递补

　　对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

　　(五)公示

　　根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一在临沂市君益人力资源有限公司官网（http://linyijunyi.cn/）进行公示。公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局交通警察支队罗庄大队工作。新招聘人员由临沂市君益人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期三个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

　　三、待遇保障

　　辅警薪酬待遇暂按现行标准每月3764元（含社会保险和住房公积金单位及个人缴纳部分）执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。辅警人员工作期间实行绩效工资，并落实待遇动态增长，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障。

标签: 体能临沂市笔试人员成绩

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。