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扬州劳动人事争议仲裁举证须知（扬州劳动局仲裁委员会电话）

来源： 最后更新：22-10-18 12:13:10

　　1、当事人对自己提出的仲裁请求或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

　　2、书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印(制)件、照片、副本、节录本;当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本;仲裁庭审理时对书证、物证的原件、原物当庭进行质证。

　　当事人应当对提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，并签名或盖章，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。

　　3、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁庭准许可适当延长举证期限。

标签: 证据  当事人  外文  用人单位  原物  

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扬州对用人单位违反劳动保障法律投诉方法

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扬州市劳动人事争议仲裁申请指南（扬州市邗江区劳动局劳动仲裁）