来源: 最后更新:23-02-02 06:44:15
中山护理假的工资待遇如何计算?
(一)用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。
(二)用人单位要进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。
(三)鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇。育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
【政策依据】
广东省人社厅与省卫健委联合发布了《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》。针对《广东省人口与计划生育条例》规定的育儿假、护理假等相关假期的适用范围、工资水平等内容,提出了具体贯彻落实意见。
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