来源: 最后更新:22-03-29 06:03:02
哪些职工可享受带薪年休假?
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
能不能把两年甚至三年的年假攒一起休呢?
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。但只能跨一年,把三年或三年以上的年假攒到一起休就不行了。
未休的年假如何补偿?
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的,用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
其中,包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(100%部分)及法定补偿(200%部分)。年休假不足一整天的,不支付。
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