沈阳职业技能提升培训补贴汇总

来源：最后更新：22-03-31 12:07:51

导读：为进一步推进全市职业技能提升行动，沈阳人社局此次以工代训补贴政策旨在扶持所有中小微企业以及受疫情影响较大部分行业的大型企业，通过以工代训、以训稳岗、工训结合的形式，鼓励吸纳就业，稳定岗位。

　　(一)就业技能培训

　　将毕业年度高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、灵活就业人员、城乡贫困劳动力(指农村特困家庭、农村居民最低生活保障家庭、建档立卡贫困家庭、农村困难残疾家庭、城镇特困家庭、城镇居民最低生活保障家庭等6类家庭中的劳动力)纳入就业重点群体，开展免费职业技能培训。

　　对贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员，在培训期间通过就业补助资金同时给予生活费(含交通费)补贴。贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员的补贴标准每人每天30元。上述3类人员每年累计参加不超过3次的免费职业培训，具体补贴按实际参加有效培训的天数折天计算。

　　对参加返乡入乡创业培训的农民工、建档立卡贫困人口、高校毕业生、退役军人等人员，按《关于转发〈关于印发辽宁省创业培训管理办法(试行)〉的通知》(沈人社发〔2020〕26号)等相关规定落实培训补贴。

　　对返乡入乡创业的农民专业合作社、专业技术协会、手工艺传承人等机构或个人作为主体提供培训的，按每人每学时10元、最多不超过300元给予培训主体培训补贴。培训补贴按规定标准直补培训主体，资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

　　其他相关事宜按《沈阳市职业技能提升行动补贴性职业技能培训实施办法》(沈人社发[2019]78号)、《关于做好就业技能培训期间生活费补贴资金审核拨付工作的通知》(沈人社发[2020]38号)等文件执行。

　　(二)企业组织开展岗前、转岗转业培训

　　企业组织开展适岗培训中的岗前培训和转岗转业培训两类调整如下：企业出资组织与之签订1年以上期限劳动合同的新招用人员，于签订劳动合同之日起1年内，组织开展岗前培训，给予企业培训补贴。企业在职工转岗转业6个月内，组织开展转岗转业培训，给予企业培训补贴。培训内容以岗位相应的技能、知识为主，同时包括工匠精神、职业道德、质量意识、法律意识、安全环保、消防法律法规和消防安全知识、健康卫生等通用职业素质。按实操与理论6：4的配比设置课程，其中通用理论课程不少于5课时，专业理论课线上不超过15课时，线下不少于20课时。按照每人每学时10元，补贴总额不超过1000元的标准给予培训补贴。培训补贴按规定标准直补企业，资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

　　除上述调整外，岗前培训和转岗转业培训的组织实施、补贴申领拨付等程序以及企业组织开展的其他适岗培训，仍按照《沈阳市职业技能提升行动补贴性职业技能培训项目补充规定》(沈人社发【2020】36号)执行。

　　(三)企业组织职工赴境外培训

　　适用对象及标准。企业组织一线在职职工参加高技能人才、高技能领军人才、产业紧缺人才境外培训，按实际培训费用80%的标准给予企业境外培训补贴，最高不超过每人20000元。培训补贴按规定标准直补企业，资金从职业技能提升行动专账资金中列支。

　　(四)以工代训

　　对各类企业新招用离校2年内高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同、依法缴纳社会保险费并开展以工代训的，根据新招用高校毕业生人数按月给予企业职业培训补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行，其中农村户籍和符合困难条件(属于低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员，残疾，烈士子女)的高校毕业生补贴标准上浮20%。

　　对中小微企业新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、登记失业人员就业，并开展以工代训的，根据吸纳人数按月给予企业职业培训补贴。补贴标准按当地最低工资标准执行。

　　对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业，但不减员并正常发放工资的中小微企业，组织职工开展以工代训的，根据以工代训人数按月给予企业职业培训补贴。补贴标准为每人每月400元。

　　补贴资金主要用于开展以工代训、职工生活补助等支出。补贴期限不超过6个月。所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。以工代训职业培训补贴政策受理期限截止到2020年12月31日。原有以工代训政策执行期限不变。对同一人员，企业不可重复享受以工代训补贴政策。

　　本通知中所称“企业”是指在我市企业登记机关依法注册的各类企业。其中，中小微企业按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业【2011】300号)规定进行确定。“停工停业”是指本次受新冠肺炎疫情影响整体停工停业或部分生产经营业务处于停工停业状态。

　　(五)企业职工职业技能竞赛

　　鼓励企业开展职工岗位练兵，支持企业推荐优秀技能人才，参加各级人力资源社会保障部门单独举办或与有关部门、社会组织等联合举办的企业职工职业技能竞赛(含相应层级的上级竞赛选拔赛)。职工参加职业技能竞赛，给予职工所在企业职业技能竞赛补贴(以下简称“竞赛补贴”)。所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支。补贴标准为县级竞赛每人1000元、市级竞赛每人1500元、省级竞赛每人2000元、国家级竞赛每人5000元、世界级竞赛每人10000元。省级以下竞赛的每个赛项参赛人员不超过100人。企业享受竞赛补贴，每人每年不超过3次。职工参加同一竞赛，按最后竞赛层级给予企业竞赛补贴。主办单位要在赛后将参赛职工名单提供给市人力资源社会保障部门。

　　(六)高危行业领域安全技能培训

　　落实安全技能培训补贴，由应急等部门负责对取得特种作业操作证、特种设备安全管理和作业证等证书的各类企业特种作业人员、特种设备作业人员的补贴条件进行审核认定。由人力资源社会保障部门负责补贴资金拨付。其他相关事宜按照《关于辽宁省实施高危行业领域安全技能提升行动计划的通知》(辽应急发〔2020〕5号)、《沈阳市应急局等五部门转发<辽宁省应急管理厅等部门关于辽宁省实施高危行业领域安全技能提升行动计划的通知>的通知》(沈应急发【2020】28号)、《沈阳市职业技能提升行动补贴性职业技能培训项目补充规定》(沈人社发【2020】36号)等文件规定执行。

　　(七)新型学徒制培训

　　将新型学徒制培训对象范围扩大至企业所有在职职工(含见习期)，培训成本高和急需紧缺职业(工种)补贴标准上浮20%。其他相关事宜按《沈阳市职业技能提升行动补贴性职业技能培训实施办法》(沈人社发【2019】78号)执行。

　　(八)劳动预备制培训

　　将20岁以下有意愿的登记失业人员纳入劳动预备制培训政策范围，实施期限为2020年1月1日至12月31日。“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员参加预备制培训的，在培训期间通过就业补助资金同时给予生活费补贴，标准由每人每月150元提高至300元。其他相关事宜按《沈阳市职业技能提升行动补贴性职业技能培训实施办法》(沈人社发【2019】78号)执行。

　　(九)职业技能鉴定

　　对符合职业技能提升行动规定的职业培训补贴对象，同一职业(工种)同一技能等级通过初次技能鉴定并取得证书(不含培训合格证书)的参训人员，按特种作业操作证、特种设备安全管理和作业证、专项职业能力证书100元、初级(五级)140元、中级(四级)190元、高级(三级)250元、技师(二级)370元、高级技师(一级)570元的标准，给予职业技能鉴定补贴。原职业技能鉴定补贴按本通知规定调整执行。参训人员缴纳职业技能鉴定费用的，由个人或委托培训主体、企业申请职业技能鉴定补贴并支付个人;培训主体或企业垫付的，由培训主体或企业申请职业技能鉴定补贴并支付所在企业或培训主体。个人申领鉴定补贴的，需提供《职业技能鉴定补贴个人申领表》;由培训主体或所在企业(含代个人)申领补贴的，需提供《职业技能鉴定补贴单位申领表》、《鉴定补贴人员名单》。

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沈阳就业技能培训对象条件+补贴标准

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