来源: 最后更新:23-10-12 04:17:25
根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法(2022 年修订)》规定,生育津贴由医疗保障经办机构一次性拨付到用人单位, 由用人单位按女职工本人原工资标准发放。
生育津贴的计发标准:
统一按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。用人单位无上年度职工月平均工资的,按照职工分娩前所在用人单位职工月平均工资的标准计发。
生育津贴标准低于职工本人实际工资标准的,不足部分由用人单位补齐,确保产假期间工资待遇不降低;
生育津贴标准高于职工本人实际工资标准的,高出部分由用人单位调剂使用。至于是基本工资还是含绩效的平均工资,建议与单位沟通协商。
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