来源: 最后更新:23-12-09 05:30:40
1、首先,这个补贴不是产假的生育补贴,经办部门是人社局,不是医保局;
2、其次,补贴是给单位的,要法人申请,个人没有;
3、生育日期要在2022年6月7日后才有;
4、补贴范围为女职工生育当月起补贴6个月;
5、补贴标准为女职工6个月的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,三项保险均要在申报单位缴纳,且全部到账;
7、办理时限是在女职工生育当月起18个月内申报;
8、流程:浙江政务网—企业女职工产假期间社会保险补贴—在线申报;
9、申报材料:申请表(pdf格式)+子女出生证明
申领指南
一、适用对象及条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女,为其落实我省产假政策(一孩158天,二孩、三孩各188天)并缴纳社会保险费的企业,可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
二、补贴标准
社会保险补贴采取“属地管理,先缴后补”方式,补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%,从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的,可在补缴后申请。
在女职工产假期间,企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的,不同时享受本补贴;企业申请享受本补贴后,上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的,可顺延至期满。
三、经办程序
1、申请
在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地的公共就业服务机构提出申请,提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明等材料。或者以法人身份登入浙江政务服务网(浙里办)——企业女职工产假期间社会保补贴——在线办理。
劳务派遣企业申请本补贴时,需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的,向失业保险参保地的公共就业服务机构提出申请。
2、审核
经办机构受理申请后,根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明,及时审核参保缴费、补贴金额等信息,自受理之日起23个工作日内完成审核。
3、公示及发放
审核通过的,在当地政府网站公示企业名称、女职工名单和拟补贴具体金额,公示时间为7个工作日。
公示无异议的,及时发放。
4、特别提示
线上申报时,上传经过单位盖章的申请表,需要转为pdf格式,jpg、bmp格式的不可以;同时为了保障女职工合法权利,女职工本人在“浙里办”app“我的签章”模块进行线上签章确认。
线上申请入口:浙江政务服务网
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