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宁波女职工产假社保补贴怎么算（宁波产假工资标准）

来源： 最后更新：23-12-13 03:38:09

　　宁波女职工产假社保补贴怎么算？补贴多久？

　　申报标准

　　企业女职工产假期间社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。

　　申报条件

　　2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。

　　禁止性要求说明：

　　①女职工为劳务派遣到机关事业单位的；

　　②企业按规定缓缴社会保险费且仍未补缴的。

　　政策来源：浙江省人力资源和社会保障厅（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html）、宁波市人社局（https://mp.weixin.qq.com/s/koKkAwNQopoQoV7XxhxE0A）

标签: 女职工  产假  企业  社会保险费  保险费  

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