2022年第六师医院医共体招聘编制备案制工作人员公告

来源：最后更新：22-05-18 01:13:43

导读：为更好地吸引和留住人才，建立充满生机与活力的用人机制，形成科学合理的人才梯队，进一步优化第六师医院医共体人力资源配置。

　　招聘原则和组织方式

　　坚持以德为先，德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。由第六师医院统筹医共体岗位需求，面向社会发布招聘计划并组织实施招聘，采取面试(面谈)+体检+考察方法进行。

　　招聘计划

　　第六师医院医共体共计招聘人员268人，其中第六师医院共计招聘138人，101团分院招聘11人，102团分院招聘17人，103团分院招聘10人，105团分院招聘11人，106团分院招聘2人，新湖农场分院招聘15人，芳草湖分院招聘27人，共青团农场分院5人，军户农场分院14人，六运湖农场分院8人，土墩子农场分院6人，大黄山卫生服务中心3人，五家渠市东区卫生服务中心1人。

　　招聘条件

　　(一)招聘条件

　　1.拥护中国共产党领导，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　2.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　3.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力。医疗岗硕士研究生须持有毕业证、学位证、执业资格证书和规培合格证书。医疗、护理岗位历届毕业生须持有毕业证、学位证和执业资格证书;护理岗应届毕业生须持有毕业证、学位证并通过执业护士资格考试。

　　4.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明;

　　5.具体岗位及招聘条件详见(附件1)《2022年第六师医院医共体招聘编制备案人员岗位表》。

　　(二)下列人员不属于招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　招聘工作程序

　　招聘工作程序为：发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、聘用。

　　(一)发布招聘信息

　　2022年3月起在“新疆兵团第六师医院”微信公众号等平台上发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。第六师医院微信公众号为此次招聘工作发布的官方平台，本公告全年有效，招满即止。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年3月14日起。

　　2.报名方式：关注微信公众号“新疆兵团第六师医院”，下载并如实填写(附件2)《2022年第六师医院医共体公开招聘编制备案制工作人员报名表》、《第六师医院医共体应聘人员登记表》(附件3)。将上述材料的电子版和纸质版扫描件、和以下材料扫描件(按顺序)打包成压缩包发送至指定电子邮箱lsyy09945803207@126.com中。

　　邮件主题命名为：岗位代码+专业+姓名。所需材料扫描件如下：

　　(1)个人简历;

　　(2)有效居民身份证、学历、学位证书、学信网学历证明、相关执业资格证书;

　　(3)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明;

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际, 认真阅读公告有关要求和招聘岗位的各项条件选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(三)资格审查

　　各招聘单位按照岗位条件和报名材料，按要求对应聘人员的资格条件等信息进行审查，并通过邮件或电话形式及时反馈资格审查结果。

　　(四)面试

　　面试由医院考核组负责组织实施，考核内容包括政治素质、工作态度、工作技巧、综合知识、专业知识等方面，主要考核应聘者的表达能力、应变能力和综合素质。面试结束后，面试成绩按分值高低进行排序，进入体检人员名单在第六师医院微信公众号上公布。

　　(五)体检

　　各职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(六)递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(七)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(八)公示

　　按照岗位招聘计划数，根据报名人员面试成绩，体检结果、考察情况等确定拟聘用人员名单，进行为期5天的公示，公示无异议后由第六师医共体按有关规定和程序进行岗位试用。

　　(九)聘用

　　根据《事业单位人事管理条例》的有关规定，我院对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为1-3个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　招聘有关事项

　　(一)请各位报考人员务必按时参加各项招聘环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　(二)本公告确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以兵团第六师医院通知为准。

　　(三)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。