来源: 最后更新:23-03-01 02:26:39
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,按规定发放。购入时可入库,发放时出库按职工所在部门,计入相关的费用中。
生产工人的工服应计入:制造费用—劳保用品。
管理人员的工服应计入:管理费用劳—保用品。
销售人员的工服应计入:销售费用—劳保用品等。
如果属于福利性质的,计入管理费用(或销售费用)—福利费等。
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