来源: 最后更新:23-10-31 06:17:47
初入职场,每天做着重复的工作,不上不下,领导不器重,也没有明说要开除,怎么能看出老板有逼你主动离职的动机?
看是否有“恶性竞争”:
老板设置一些恶性竞争的规则,有淘汰机制,很可能老板在利用这种恶性竞争让员工主动辞职。
看是否受冷遇边缘:
如果领导不让你干活,你一直闲着,而老板还埋怨你没有干活,这很有可能是比你主动辞职,省事又简单。
看是否取消或取代你的岗位:
利用岗位合并把你的岗位取消,或者利用机器取代你的岗位,言下之意即是你的工作不需要你做了。
看是否有其他暗示:
如果老板和你私下关系还不错,会主动找你谈话,晓之以情动之以理,甚至给你额外补偿,暗示你离职。
标签: 领导
极地气候的成因 极地气候的成因极地气候的形成主要受地理位置的影响,极地地区的地理位置决定了其
美国龙卷风的成因 美国为什么容易发生龙卷风 雾霾的成因是什么 雾霾是什么引起的 月食现象的成因 为什么会有月食 2020年立秋出生的五行缺火男孩帅气有内涵的名字推荐