当前位置：首页 > 百科 > 综合百科

公司开除员工劳动法上有什么规定 公司开除 劳动法

来源： 最后更新：23-11-08 06:23:14

《劳动法》对于开除员工的规定如下：

1、第25条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

2、第26条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

标签: 上有  劳动法  员工  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/baike/zonghe/2325249.html

农村房产分户怎么办理（农村房子分户需要什么手续）

网站首页 返回栏目

爱奇艺一个账号可以登录几个设备 爱奇艺一个账号可以登录几个设备微信