劳动法对于病假工资规定是什么（劳动法关于病假工资的规定）
来源： 最后更新：23-08-02 02:37:01
导读：病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；病假工资的计算系数按照医疗期来计算：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；（
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病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；
病假工资的计算系数按照医疗期来计算：
（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；
（2）劳实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
（3）医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
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