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醉驾接受什么样的法律处罚 醉驾接受什么样的法律处罚才能缓刑

来源: 最后更新:23-09-30 03:12:06

导读:构成醉驾要接受刑事处罚和行政处罚,刑事处罚标准是1~6个月的拘役并处罚金,行政处罚标准是吊销机动车驾驶证,考驾驶证的时间最低是5年,如果醉酒驾驶的是营运机动车,10年后能重考驾照,但是再也不能驾驶营运

一、醉驾接受什么样的法律处罚?

醉驾要接受刑事处罚和行政处罚。

1、醉驾的刑事处罚标准是,处拘役并处罚金。

1、醉驾的行政处罚标准:

1)醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。

2)醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。

3)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。

二、醉驾肇事的赔偿标准是多少?

车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。

根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。

当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据,以便在诉讼中适用。

三、醉驾被判刑公司可以辞退劳动者吗?

醉驾被判刑公司可以辞退劳动者,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在最后要郑重提醒大家,醉驾跟酒驾的法律性质是截然不同的,每100毫升当中的血液酒精含量大于等于80毫克的话,已经涉嫌危险驾驶罪,是要被判刑的。如果醉酒驾驶过程中造成了重大的交通事故,那么驾驶员很有可能已经构成交通肇事罪。

标签: 驾驶证  行政处罚  机动车  

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