公司无业务员工能辞退吗？ 公司无业务员工能辞退吗怎么赔偿
来源： 最后更新：23-11-13 10:06:54
-
一、公司无业务员工能辞退吗?
可以辞退员工，如果是因公司自身的原因解聘员工，公司需要支付经济补偿金，企业经营是需要依靠各种各样的业务，有了业务才能够创造利润，带来好的发展前景。有些企业在经营的时候出了问题，已经没有业务再来创造利润了，于是就会打算将员工辞退。企业或员工解除劳动合同，可以协商，也可以依据《劳动合同法》的规定办理合同解除。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当支付按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果公司的岗位确实取消，原有的劳动合同无法履行的，公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，这才可以裁减人员;如果公司未依照以上程序进行裁员，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
二、用人单位辞退员工需要怎么补偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
公司没有业务可以辞退员工，但需要给员工补偿金，劳动者没有法定过错情况，用人单位单方面辞退员工，需要给劳动者相应的经济补偿金，具体的补偿标准与员工在单位的工作时间，员工的月平均工资有关，劳动者每在单位工作一年，给一个月的工资。
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
女子持刀砍人后未被羁押还独自经营手机店，警方称其患有精神疾病检方不批捕女子持刀砍人后未被羁押还独自经营手机店，警方称其患有精神疾病检
原中国铁路总公司党组书记、总经理盛光祖受贿、利用影响力受贿案一审宣判 厦门今天维持晴热天气 明起迎来一轮明显降水天气 极地气候的成因 极地气候的成因 美国龙卷风的成因 美国为什么容易发生龙卷风
栏目导航
热门标签
热门文章
-
内蒙古欠条、借条不同在哪 23-12-12
-
2022抢夺罪抢劫罪的不同表现在哪里（2021年抢劫罪量刑标准） 23-12-12 -
保险诈骗涉嫌构成犯罪大概判多久 保险诈骗涉嫌构成犯罪大概判多久缓刑 23-12-12 -
掌握正确谈判姿势，提高征地拆迁补偿款不是想法？ 23-12-12 -
2022廉租房、公租房的主要区别有何（2020年廉租房和公租房的区别） 23-12-12 -
法律变造货币行为量刑幅度是怎样（刑法中变造货币的认定标准为） 23-12-12 -
保险诈骗罪可以怎么样量刑（保险诈骗罪怎么判刑） 23-12-12 -
河南要如何区别抢夺罪与抢劫罪（法律上抢劫和抢夺有什么区别） 23-12-12 -
女的一直自己交社会保险好多周岁才达到退休 23-12-12 -
要怎样认定动植物检疫徇私舞弊罪 动植物检疫徇私舞弊罪量刑 23-12-12