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2022工伤赔偿标准九级是什么?(九级工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准)

来源: 最后更新:24-03-02 08:12:50

导读:工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。实际上发生了工作进行安排之后,首先需要进行工伤认定,其次就是进行工伤劳动能力的鉴定,然后才能够由工伤保险基金对此进行一定的赔付。

一、工伤赔偿标准九级是什么?

工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中,按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费赔偿规定是什么?

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)乘以住院天数;

2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。

2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在我们的日常生活当中发生了工作性伤害之后,那么对于劳动者来说是不需要太过于紧张的,如果用人单位购买了社会保险的情况之下,就是由工伤保险基金对此进行赔付,即使没有购买社会保险的话,也是需要由用人单位来赔付,比如说有营养费用,还有就是伤残赔偿金。

标签: 工伤  赔偿标准  才能够  

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