来源: 最后更新:22-10-25 09:42:17
1、基本工资+加班费+绩效+五险+补助!升职加薪按年走:新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级!根据员工的年绩效。能力因素,加薪下年度的工资等级!(例如3档工资等级升级到2档工资等级)连续两年考核优异,职级提升一级(例如从10岗3档薪资等级晋升,9岗3档薪资等级)
2、严格的岗位层级、薪酬档位:岗位层级从十岗到一岗,每岗6个工资档位,共有42个岗位工资档位(有重叠)例如五岗二档,岗位相当于市部门正职,工资等级18级,工资基数3680元。
3、电信营业员国家职业标准:由各省、直辖市通信管理局通信职业技能鉴定鉴定中心负责考试鉴定工作,相关情况可以电话咨询。
4、从事的工作主要包括:进行市场调研和开发,预测市场需求,确定营销策略,选择目标市场;进行业务宣传推广,开展业务促销;拜访与接待客户,提供咨询服务;进行业务演示,指导客户合理使用各类电信服务;进行业务揽收及受理;
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