来源: 最后更新:23-07-05 08:43:59
视情况而定。员工不是不可以接私活,但前提是,单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。如果员工私自接单没有影响单位的利益,则单位没有理由辞退;如果影响了单位的利益,则可以辞退处理。
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023金华三支一扶报名官网入口(金华市三支一扶报名要求)符合条件的人员可以登录浙江省通用招聘网报平台查看服务岗位,进行
天衣无缝资历平什么身份(天衣无缝里资历平是好人吗) 泉州2023年暑假还能补课吗?(福建泉州2021年暑假中小学放假时间) 14年南京女孩在医院去世,父亲向公安自首:只求法院立即判我死刑 一名85后房企销售的幸与不幸(年轻人做房地产销售的结局)