来源: 最后更新:23-07-11 06:18:19
根据我国相关的法律规定,在用工合同中应当载明:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和身份证或者其他有效身份证号码;劳动合同期限;工作内容和地点;工作时间、休息和休假;劳动者的劳动报酬;劳动者的社会保险以及其它的一些福利待遇。除此之外,法律中规定的其它的一些事项也应该写进去。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十九条合同形式和条款劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。
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