请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

侮辱诽谤罪三年以下有期徒刑服刑期间减刑条件有哪些

来源: 最后更新:24-03-29 07:36:17

导读:侮辱诽谤罪被判处三年以下有期徒刑减刑的法定条件是,当事人在服刑期间认真的遵守监狱的各项规定,有悔改表现或者有立功表现,如果有重大立功表现,是一定可以减刑的,比如阻止了他人的重大犯罪活动或者提供了重大犯

一、侮辱诽谤罪三年以下有期徒刑服刑期间减刑条件有哪些?

侮辱诽谤罪判处三年以下有期徒刑,服刑期间减刑条件是,执行期间,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

二、涉嫌侮辱诽谤罪提起刑事自诉需准备哪些材料?

1、刑事自诉状。

2、原被告身份证明。

3、原告有委托代理人的,须出具授权委托书,应有具体委托授权事项。

4、相关的证明材料。

三、侮辱诽谤罪提起刑事附带民事诉讼的条件有哪些?

1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;

2、有明确的被告人;

3、有请求赔偿的具体要求和事实根据;

4、被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;

5、属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

四、侮辱诽谤罪的定罪证据需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

五、侮辱诽谤他人构成犯罪公司可辞退吗?

可以,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

侮辱诽谤罪最重的量刑标准不会超过三年有期徒刑,而且侮辱诽谤罪是自诉案件,通常侮辱诽谤造成特别严重后果的才会被追究刑事责任,如果服刑期间犯罪分子符合减刑的要求,一般也是由犯罪分子所在的监管监狱提出减刑意见。

标签: 诽谤罪  侮辱  有期徒刑  

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.zuomama.com/falv/362035.html

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2006-2022 做妈妈育儿网 all rights reserved. 浙ICP备2022035435号-3

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:kf#zuomama.com (请把#替换成@)