2022年宁波余姚过年不回家有补贴吗（余姚春节不回家补贴）

来源：最后更新：22-09-23 10:07:55

导读：余姚市政府办公室出台了《关于支持企业留工优工促生产的实施意见》，要求各地各部门通过稳定生产、留工稳岗、温暖行动、服务保障等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产，促进全市经济社会持续健康发展。

　　2022年宁波余姚过年不回家有补贴吗？

　　有。

　　余姚市政府办公室出台了《关于支持企业留工优工促生产的实施意见》，要求各地各部门通过稳定生产、留工稳岗、温暖行动、服务保障等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产，促进全市经济社会持续健康发展。

　　员工补贴包括——

　　开展温暖在姚活动

　　充分发挥群团组织作用，联合发布倡议书，在全市范围内推出“四送四留”暖心暖情专项服务。开展“送慰问留工”行动，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问，发放“留工大礼包”；开展“送温暖留心”行动，通过“点亮微心愿”“新小公民欢乐节”“新春送福”“情暖青锋”等暖心活动，引导安心在姚过年；开展“送关爱留守”行动，推出系列研学、云上打卡、线上主题团课等活动，让留姚青少年感受“家”的温暖；开展“送培训留岗”行动，推出“留你在姚姐妹相守”专项服务，通过开设公益课堂、技能课堂等暖情活动，营造关心关爱留姚员工的良好氛围。

　　（责任单位：市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市文联）

　　鼓励员工留姚过年

　　加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门沟通协调，完善应对极端天气的应急预案，保障各类要素稳定供应。

　　（责任单位：市发改局、市交通局、市水利局、市住建局、国网余姚供电公司）

　　全力保障各类生活物资供应，安排专项资金发放新春消费红包，用于员工调休和家属来姚团聚，营造关爱留姚员工良好氛围。适时推出文体活动，开展留姚员工免费游景点、线上“阳光文化、文化惠民”系列演出、送文艺节目、热门电影、才艺培训到基层（企业）等活动，丰富留姚员工的业余文化生活。积极向中小学生宣传教育疫情防护重要意义和相关措施，鼓励子女在姚就读的外来员工留姚过年。

　　（责任单位：市商务局、市文广旅游局、市教育局）

　　推出留姚流量红包

　　鼓励各大运营商提供“留姚过年流量大礼包”等惠民活动，为留余姚过年的外来员工（手机号码归属地为宁波）免费赠送可在春节期间使用的本地流量。推出余姚电信“六大福利”陪你过大年、中国移动价值1000元“七大特权普惠型补贴”、中国联通最高价值1000元“智慧沃家”流量宽带礼包等优惠活动，对有需求的企业提供上门办理服务，引导留姚员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

　　（责任单位：市经信局、中国电信余姚分公司、中国移动余姚分公司、中国联通余姚分公司）

　　引导员工坚守岗位

　　鼓励春节生产企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐条件等措施，保障外来员工春节期间坚守岗位。对2022年1月26日至2022年2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大建设项目施工企业一线生产岗位坚持工作的，且2021年12月在姚缴纳社会保险的非宁波大市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。经信、住建、交通、水利等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等方面情况。

　　（责任单位：市人力社保局，配合单位：市经信局、市财政局、市住建局、市交通局、市水利局，各乡镇<街道>）

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