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绍兴嵊州层次人才子女怎么入学 绍兴嵊州层次人才子女怎么入学的

来源： 最后更新：22-10-18 07:17:01

　　针对2016年1月1日之后新引进的“其他类人才”中的企业人才，其子女在学前教育至义务教育阶段，可视当年度学校余额就近择优就读一次。高中段的，通过中考成绩折算，对符合本地学校录取条件的，可转入相应学校就读。

　　20万元年薪认定证明材料：与企业签订的劳动合同；连续12个月的企业工资发放清单（加盖企业公章）；连续12个月的工资银行流水；连续12个月的个税、社保、公积金缴纳记录。

　　办理流程：个人填写《嵊州市新引进高层次人才子女择校申请表（其他类人才）》，由所在企业审核后依次报市人力社保局、市委人才办资质复审。6月30日前，到市教体局普教科办理就学手续。办理手续时须带：《嵊州市新引进高层次人才子女择校申请表》、小孩户口本、小孩出生证、父母身份证、结婚证原件及复印件。

　　

　　

　　嵊州市高层次人才分类目录

　　一、顶尖人才

诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖的获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；美国、英国、法国、德国、意大利、俄罗斯、加拿大、日本、澳大利亚、以色列等国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，统一翻译为“院士”）；国家“万人计划”杰出人才；近5年拥有世界500强企业境外总部首席技术官任职经历者；相当于上述层次的顶尖人才。

　　二、国家级领军人才

国家引才计划人才；国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选；国家有突出贡献的中青年专家；百千万人才工程国家级人选；中科院“百人计划”A类人才；何梁何利科技奖获得者；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人；国家科学技术奖一等奖获得者（前3位完成人）；省科学技术重大贡献奖获得者；省特级专家；省领军型创新创业团队带头人；省“万人计划”杰出人才人选；中华技能大奖获得者；世界500强企业的二级公司或地区总部总经理；管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人；相当于上述层次的领军人才。

　　三、省级领军人才

省引才计划人才；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；省有突出贡献的中青年专家；中科院“百人计划”B类人才；通过综合考评的省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选；省级重点创新团队带头人；国务院特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；省杰出技能人才；国家科学技术奖二等奖、省科学技术奖一等奖获得者（前三位完成人）；市高级专家；绍兴“海内外英才计划”A类人才和领军型团队负责人；世界知名大学正式教职的教授；中国500强企业、中国民营企业500强企业主要经营管理者或职业经理人；管理资产超过200亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人；相当于上述层次的领军人才。

　　四、绍兴市级领军人才

省领军型创新创业团队核心成员；绍兴“海内外英才计划”B类、C类人才和领军型团队第一、第二核心成员；“剡溪英才计划”A类人才；通过综合考评的省“151”人才工程第二层次培养人选；省“钱江技能大奖”获得者及以上层次高技能人才；世界知名大学正式教职的副教授；管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人；年薪80万元以上的管理人才、高技能人才；相当于上述层次的领军人才。

　　五、高级人才

“剡溪英才计划”B类人才；绍兴市专业技术拔尖人才；绍兴市级重点创新团队带头人；省“首席技师”、省级技术能手和绍兴市突出贡献高技能人才；绍兴市青年科技英才；具有正高级专业技术职务任职资格的人才；具有全日制博士学历学位的人才；具有副高级专业技术职务任职资格并作为项目负责人承担省级课题或获得绍兴市科学技术奖二等奖及以上（前3位完成人）的人才；管理资产超过50亿元人民币的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人；年薪50万元以上的管理人才、高技能人才；相当于上述层次的高级人才。

　　六、其他类人才

“剡溪英才计划”C类人才；嵊州市级专业技术拔尖人才、学术技术带头人；全日制硕士研究生或副高级专业技术职务任职资格的人才；企业生产一线的技术型岗位高级技师或年薪20万元以上的管理人才、高技能人才；经核准的外国专家、海外工程师；985、211或“双一流”全日制本科毕业生。

标签: 人才  计划  领军  获得者  绍兴市  

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