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2022青州高柳镇乡村公益性岗位招聘通告

来源： 最后更新：22-11-21 01:06:09

　　高柳镇2022年度第二批乡村公益性岗位安置公告

　　为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置部署要求，现面向全镇公开发布第二批乡村公益性岗位信息，公告如下：

　　一、岗位开发数量

　　高柳镇第二批乡村公益性岗位共开发岗位180个，主要安置以下人员：

　　1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)：是指乡村振兴部门登记管理的相应人员

　　2.农村低收入人口：是指民政部门登记管理的相应人员

　　3.农村残疾人：是指残联登记管理的相应人员

　　4.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员

　　5.农村大龄人员(具有劳动能力的45岁-69岁人员)

　　6.其他符合条件人员

　　二、人员要求、岗位名称职责及待遇标准

　　1.人员要求：遵纪守法，具备岗位履职能力，工作认真负责，服从管理，有相关工作经历者优先

　　2.岗位名称、岗位数量，见附件1

　　3.待遇标准。乡村公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准(2022年为19元/小时)，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，岗位补贴按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长;为乡村公益性岗位在岗人员购买不超过100元的意外伤害商业保险

　　三、招聘程序

　　按照“谁开发、谁使用、谁管理”和“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取“一公告、二申请、三评议、四公示、五审批、六培训、七上岗”的“七步工作法”，对符合安置条件人员统一进行组织上岗

　　四、报名时间及方式

　　(一)报名时间：2022年11月10日—2022年11月12日

　　(二)报名方式：报名采取现场报名、村(社区)推荐相结合的方式进行，每人限报一个岗位

　　(三)报名地点：各村民委员会

　　(四)报名材料：乡村公益性岗位填写《青州乡村公益岗人员认定表》详见附件2;本人有效期之内身份证及复印件3份、残疾的提供残疾证(复印件3份)、照片(一寸彩色4张)

　　五、动态管理

　　落实退出和补充机制，鼓励城乡公益性岗位人员通过市场化渠道实现就业。公益性岗位人员出现自然退出或应清退情况的，村(社区)要及时解除(或终止)劳务协议，并及时报高柳镇人社所备案，从解除(或终止)劳务协议的次日起停止发放补贴。因人员退出出现岗位空缺的，应按照有关程序及时补充符合条件的安置人员

　　(一)自然退出。公益性岗位安置人员有下列情形之一的，由高柳镇督促退出：

　　1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的;

　　2.自愿退出岗位的;

　　3.公益性岗位已满规定期限的;

　　4.不能坚持正常工作的;

　　5.其他须退出岗位的情况。

　　(二)人员清退。公益性岗位安置人员有下列情形之一的，由高柳镇负责清退：

　　1.申报材料虚假失实的;

　　2.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的;

　　3.无故连续旷工超过15天或一年内累计旷工30天的;

　　4.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的;

　　5.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的;

　　6.在岗期间被依法追究刑事责任的;

　　7.其他不符合公益性岗位条件的。

　　六、其他

　　(一)资格审查贯穿公开安置工作的全过程。报名人员需保证提交材料真实有效，在安置过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，立即取消资格，本人承担由此产生的一切后果。如发现有违背安置工作程序和工作纪律的行为，将依法追究相关单位和人员的责任。

　　(二)参加安置人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致的相关后果由本人承担。

　　(四)本次报名时间截至2022年11月12日，若报名时间截止时，岗位计划仍有剩余，应按规定和流程继续组织报名。

　　(五)在公开安置组织实施过程中，各村(社区)要严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实好防疫措施。

　　(六)本公告由高柳镇人社所负责解释(联系电话：0536—3591167 )。

　　附件1：高柳镇2022年度第二批乡村公益性岗位设置一览表

　　附件2：青州市乡村公益性岗位人员认定表

标签: 岗位  人员  公益性  乡村  第二批  

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