即使感染了也要照料新冠肺炎患者即使感染了也要照料新冠肺炎患者英文

来源：最后更新：22-12-05 06:15:01

导读：由于对新冠肺炎的进一步了解，美国政府发布的指导方针也在不断演变，但有一条始终如一：如果出现不舒服情况，则待在家中勿出门。然而，美国一些医疗机构无视这一简单要求，

　　由于对新冠肺炎的进一步了解，美国政府发布的指导方针也在不断演变，但有一条始终如一：如果出现不舒服情况，则待在家中勿出门。然而，美国一些医疗机构无视这一简单要求，向感染新冠病毒的医护人员施压，在他们还未恢复至健康标准就要求他们重返工作岗位。

　　美国医疗界中有一种根深蒂固的“出勤文化”：员工常因害怕被辞退而故意多出勤或延长加班时间。疫情肆虐期间，由于准备不足，美国医院人员短缺现象加剧，而医院对护理人员的迫切需求与这种“出勤文化”却刚好吻合。

　　美国斯坦福大学急救医学系主任安德拉·布罗姆坎斯（Andra Blomkalns）说，尤其是一线医护人员，即使生病了也要努力工作，因为他们认为其他人“病得更重”。

　　任人摆布的“商品”

　　一项对近1200名美国新泽西州卫生工作者工会成员进行的调查显示，约三分之一的人在生病时不得不回去工作。

　　另一项由美国《凯撒健康新闻》和英国《卫报》进行的调查发现，至少有875名一线医护人员死于新冠肺炎，且他们可能是在工作环境中感染的新冠病毒。

　　医护人员的职责本是治病救人，但病情未愈就上岗可能会把新冠病毒传播给他们本应治疗的患者，得不偿失。

　　纽约长老会医院的一位发言人在谈到一线医护人员时说：“我们一直在按照纽约州卫生部门和疾控中心的指导方针，在保证他们的安全和健康的同时坚持为他们提供所需的支持和资源。”

　　事实真的是这样的吗？

　　今年春天，美国职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration， OSHA）关于新冠肺炎相关投诉的资料显示，有的医疗机构要求核酸检测呈阳性的员工返回工作岗位；有的医疗机构告知患新冠肺炎的员工若不复工就会被解雇；还有员工因为没有其他收入来源而选择带病上班。

　　“在这次疫情中，员工没有得到雇主的保护，他们感觉自己像商品一样被任意摆布，”注册护士、新泽西州卫生工作者工会主席黛比·怀特（Debbie White）说。

　　被迫“上战场”的“伤员”

　　4月初，隶属于新泽西州哈肯萨克子午线医疗系统（Hackensack Meridian Health System）的一家医院的护士A接到检测中心打来的电话，通知她核酸检测呈阳性，需要隔离两周。不到20分钟后，她又接到了医院打来的电话，通知她两天内可以回去上班。她回复说，医生要求她自我隔离，因此无法返回工作岗位。

　　虽然没有被解雇，但护士A每天都会接到医院的来电，告诉她人手不足，她的同事“在煎熬”，而且她累计的大部分带薪假期也被取消。

　　她对此提出质疑：“我虽然没发烧，但有咳嗽、呕吐的症状，新冠肺炎的胃肠道症状我都有。因为我没有发烧，你们就认为我去照顾病人是安全的？”医院给出的回答是“是的”。

　　怀特表示，哈肯萨克子午线医疗系统在3月份进行了所谓的“薪资调整”，并在没有给出解释的情况下取消了很多员工的假期。

　　哈肯萨克子午线医疗系统发言人玛丽·乔·莱顿（Mary Jo Layton）在一份声明中表示，在对感染新冠病毒的员工进行评估、检测和治疗时，该系统的职业健康办公室一直遵循美国疾控中心的建议。

　　美国联邦官员承认，由于人员短缺，医院可能会要求患新冠肺炎的医护人员在康复之前重返工作岗位。美国疾控中心对此甚至有应对策略，列出了针对人手不足的缓解措施，其中一些措施已被广泛实施，例如取消可做可不做的手术；为与高危人群生活在一起的医护人员提供住房。

　　但美国疾控中心也承认，这些策略可能还不够。如果健康的医护人员确实不够用，疑似或者确诊新冠肺炎的员工可以照看免疫系统未严重受损的患者，并首先照顾确诊患者，其次照顾疑似患者。只有到了万不得已之时，确诊感染的医护人员才可能会为没有感染的患者提供护理。

　　最近刚退休的弗吉尼亚联邦大学卫生系统（Virginia Commonwealth University Health System）首席执行官玛莎·拉普利（Marsha Rappley）说，与战场上的士兵一样，前线医护人员一直在吞下制度和社会层面上缺乏准备的恶果。这将给未来几代人留下创伤。

　　个人选择还是没有选择？

　　谢尼塔·怀特·巴拉德（Shenetta White-Ballard）是路易斯安那州的一名护士，两年前因患上严重的呼吸道感染病需要辅助呼吸。她在工作时背包里会装一个氧气罐。谢尼塔的丈夫艾迪·巴拉德在沃尔玛上班，薪水不足以维持一家人的生活，于是谢尼塔在疫情期间只好坚持上岗。不幸的是，5月1日，年仅44岁的谢尼塔就去世了。

　　谢尼塔去世后，她所在医院没有任何表示，只告诉她的丈夫“来取她的最后一张支票吧”。

　　美国护士协会道德与人权中心（American Nurses Association's Center for Ethics and Human Rights）主任利兹·斯托克斯（Liz Stokes）说：“有免疫缺陷的工作者在疫情期间面临着艰难的抉择，有时来自医院的压力会使抉择变得更加艰难。”

　　斯托克斯讲述了华盛顿一位患有克罗恩病的外科护士的经历。这位护士在医生的建议下暂时离开工作岗位，又在老板和同事的压力下复工。

　　“她觉得自己抛弃了同事和病人，没有尽到护士的职责，深感内疚。”斯托克斯解释道。

　　医护人员只想做正确的事

　　住院医师或正在接受培训的医生工作日程过于紧凑，缺乏弹性，常常一整天在一线为数十名病人提供护理，是最脆弱的群体之一。

　　纽约市首批确诊新冠肺炎患者被纽约长老会医院收治后不久，该医院的住院医师劳伦·施莱默尔（Lauren Schleimer）就出现了咳嗽、喉咙疼痛等新冠肺炎症状。因为她没有接触过新冠肺炎患者，所以被告知可以继续工作，如果咳嗽可以戴口罩。

　　之后她的症状消失了。几周后，正在新冠肺炎重症监护室工作的施莱默尔症状复发。她根据医院的要求在家隔离了七天，期间从未进行核酸检测。

　　施莱默尔在症状再次消失后结束隔离，又回到了新冠肺炎重症监护室。虽然她从未觉得自己是病人，但还是担心会传染其他人。

　　她说：“我确实有一些症状，但这不是我待在家的理由。我只是想做正确的事情。”

　　原文来源：Health Leaders

　　原文标题：NURSES AND DOCTORS SICK WITH COVID FEEL PRESSURED TO GET BACK TO WORK