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劳动合同怎么是无效的

来源： 最后更新：23-01-23 02:35:20

一、劳动合同怎么是无效的

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；

(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

(三)以合法形式掩盖非法目的；

(四)损害社会公共利益；

(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

原告应当向法院起诉，说明确认合同无效的请求和理由。法院审查是否立案，决定立案的，应当开庭。开庭期间，双方当事人应当质证，当庭辩论，最后进行合议庭讨论，宣布判决。可以要求归还财产。合同确认无效后，当事人依照合同取得的财产应当返还对方。因为无效合同从一开始就是无效的，返还财产就是要把当事人的财产关系恢复到合同签订前的状态。换言之，财产应该归谁所有。

二、合同无效怎么办

合同无效是自始无效，即没有发生过法律效力，那么双方之间的基于合同的权利义务也自始不存在，如果当事人基于合同约定已经做出了一些行为，都应当恢复原状，不能恢复的，也要做相应的补救。如果当事人对合同无效有过错责任的，给对方造成了一定损失的，当然也要承担损害赔偿责任，这种损害赔偿责任就是通常所说的缔约过失责任。

合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

三、合同无效会产生什么法律后果

合同被确认无效，自始没有法律约束力，合同部分无效，不影响其人部分的效力，其他部分仍然有效。当事人因该合同取得的财产，应当予返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

如果合同被宣布无效，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。但是，如果合同无效是属于当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。

签订劳动合同的主体不具备民事行为能力会导致劳动合同无效。合同认定无效后，对双方当事人没有法律约束力，可以不按照合同的约定履行义务。当事人存在过错行为导致合同无效，并且给对方造成损失的，需要承担赔偿责任，要及时支付赔偿款。

标签: 劳动合同  合同  约束力  

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法院认定合同无效是否释明